施工管理のプロが現場の主権を握って活躍できる職場
株式会社キャスト環境研究所は、東京・埼玉・千葉・神奈川の首都圏4エリアにわたる多彩な施工現場において、正社員技術者が主体的に現場をマネジメントできる就業環境を整備している企業です。誰かの指示を待つ受け身の働き方ではなく、自らの知識と経験をもとに最適解を導き出しながらプロジェクトを牽引していく、やりがいに満ちた役割を担うことができます。
設計事務所を母体とした技術力と組織力をバックボーンに、品質向上・工程最適化に専念できる支援体制を整えており、現場ごとに異なる課題と真摯に向き合いながら着実に成長し続けられる環境を実現しています。
土木設計からCADオペレーションまで、幅広い専門領域を担う
土木施工管理にとどまらず、土木設計およびCADオペレーターの領域においても専門職として活躍できる機会を提供している株式会社キャスト環境研究所は、各分野の技術者が自身の専門性を最大限に発揮できる多様なプロジェクトを首都圏全域で展開しています。土木設計では先端ソフトウェアを活用しながら、自らの発想が構造物の安全性や寿命に直結する責任ある業務に携わることができます。
CADオペレーターについてはCADスキルがあれば実務未経験でも応募可能であり、現場での丁寧な指導のもと段階的にスキルを高めていける育成体制が整っています。技術的なバックグラウンドを持つすべての方が、自分のペースでキャリアを積み上げられる環境です。
希望・適性・生活スタイルを細かく考慮した配属マッチング
株式会社キャスト環境研究所の配属プロセスでは、履歴書・職務経歴書・本人希望をもとにパーソナリティ診断を実施し、通勤時間・経路・派遣先との相性まで総合的に判断する丁寧なマッチングを行っています。スタッフの私生活を最大限に尊重した現場配置の結果、長期安定した職場で腰を据えて働き続けられるという就業スタイルが実現され、家族や自分自身の時間を大切にしながらキャリアを継続できます。
仕事もプライベートもどちらも充実させられる環境を用意することを企業としての約束とし、福利厚生の整備と所得補償制度の完備によって将来への不安なく業務に専念できる条件を整えています。
社会貢献と個人の成長を両立させる企業哲学
「事業を通じて社会に貢献し、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる」という理念を実践する株式会社キャスト環境研究所は、地域のインフラを支えるプロジェクトへの参加を通じてスタッフが社会的な意義を感じながら働ける機会を提供しています。転職・再就職・定年後のセカンドキャリアなど、様々な事情を持つ技術者に対しても年齢・性別を問わず門戸を開いており、それぞれの強みを最大限に活かせるポジションを用意しています。
「使い捨ての派遣でも縛りの強い直雇用でもない第三の選択肢」として、技術者が安定と自由を同時に享受できる独自の就業モデルを構築し、建設業界の未来を担う人材が長く活躍し続けられる基盤を整え続けています。
