丁寧な教育体制による技術者育成
児玉電工株式会社 春日井営業所では、産業機械の配線工事を中心とした電気工事の現場で、先輩社員による段階的な指導を受けながら実践的なスキルを身につけることができます。未経験の方でも基礎から応用まで着実に学べる環境を整えており、新卒や異業種からの転職者も安心してスタートできる体制を確立しています。電気工事に興味を持ち、真面目に取り組む姿勢があれば、確実に技術を習得し、プロフェッショナルとして成長できる道筋が用意されています。
採用においては人柄を最も重視しており、学歴や職務経歴を問わず、素直で誠実に業務に向き合える方を広く受け入れています。30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチームで、新卒入社者や別業界からの転職者など多様な背景を持つ社員が互いに協力しながら働いています。お互いの距離感は近すぎず遠すぎず、程よい関係性を保ちながら支え合える職場環境が特徴です。一人ひとりの個性を尊重し、自由にのびのびと働ける文化を大切にしています。
多彩な現場経験を通じた成長機会
春日井市に拠点を置きながら、全国各地や海外での施工プロジェクトに参加する機会が豊富にあり、幅広い現場での実務経験を積むことができます。出張先では休憩時間に観光やご当地グルメを楽しむこともでき、仕事を通じて様々な地域を訪れる楽しみも味わえます。多様なプロジェクトに携わることで、電気工事に関する総合的な知識と技術を獲得し、技術者としての視野を広げることが可能です。
営業所内での準備作業から実際の現場での施工まで、電気工事の一連の流れに携わることで、体系的な理解と実践力を養うことができます。産業機械の配線工事という専門性の高い分野で経験を重ねることにより、高度な技術力を持つプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。様々な規模や種類のプロジェクトを経験することで、柔軟な対応力と確かな判断力を身につけることができます。
資格取得を後押しする支援体制
フルハーネスや高所作業車など、業務に必要な各種講習にかかる費用を全額会社負担としており、社員の技術向上を全面的にサポートしています。取得した資格に応じて資格手当が支給される制度を設けており、スキルアップが収入アップに直結する明確な仕組みを構築しています。電気工事士として必要な資格や技能を計画的に取得できる環境により、着実にキャリアを積み重ねることが可能です。
再雇用制度により75歳を超える社員も在籍しており、長期的に安心して働き続けられる体制が整っています。正社員としての安定した雇用形態のもと、充実した教育体制と資格取得支援により、一生モノの技術と資格を手に入れることができます。高卒の方も新卒の方も学歴不問で応募でき、18歳以上で普通自動車免許をお持ちであれば、誰にでもチャンスが開かれています。
公正な評価と手厚い待遇で働きやすさを実現
月給制を採用し、年齢・資格・経験・能力を総合的に判断して給与を決定しています。昇給は能力に応じて随時行われ、賞与は業績や個人評価に基づいて年2回支給されるため、努力と成果が正当に評価される環境です。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当など、多岐にわたる手当制度により、働く環境を総合的にバックアップしています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、安心して働ける福利厚生を完備しています。
有給休暇をはじめ、ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も確保されており、まとまった休みを取得できます。第2・第4土曜、日曜、祝日が定休日で、プライベートの予定も立てやすい勤務体系となっています。平日の残業はほとんどなく、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことができます。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好立地で、マイカー通勤も可能です。お得意様先が近くにあり移動時間が短縮できるため、効率的に業務を進められます。直行直帰も認められており、柔軟な働き方を実現しています。
