地域密着で安定した事業基盤を確立
吉見町を拠点として埼玉県内で給排水設備や配管工事を手がけており、新築戸建て、集合住宅、リフォームの現場で幅広いサービスを提供しています。地域に根ざした事業展開により、継続的な施工案件を確保し、安定した仕事環境を実現しています。埼玉県を中心に近隣エリアでの施工となるため、遠方への長期出張などもなく、日々自宅から通勤できる環境です。
吉見町周辺での施工実績も豊富で、地域に貢献しながら着実に事業を展開しています。住宅の給排水や各種設備工事を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。勤務地は埼玉県内が中心となり、車通勤やバイク、自転車での通勤も可能で、通勤の利便性も高くなっています。
先輩社員による手厚い技術指導体制
配管工事の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導するため、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。業務上必要な資格は入社後に取得できる支援制度があり、給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士といった専門資格の取得を目指すことができます。実際の現場で経験を積みながら、技術を着実に身につけていくことができます。
新築やリフォームの多様な現場で実践的な経験を積むことができ、配管工事の幅広い知識と技術を習得できます。資格をお持ちの方や経験者の方は優遇されますが、未経験の方でも丁寧なサポートを受けながら成長できる体制です。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
若手中心のチームで実現する成長機会
社長も社員も全員20代という若手中心のフラットな職場で、親しみやすい雰囲気が魅力です。何でも意見を言いやすく、気軽にコミュニケーションが取れる環境の中で、チームワークを重視した働き方を実現しています。明るく笑い合いながらも、仕事には真剣に取り組むチームです。フラットな組織構造により、若手でも積極的に意見を出し、自身のアイデアを実践に移せる機会があります。
やる気があれば入社1年目から現場を任されることもあり、早期に成長を実感できるチャンスが豊富にあります。意欲次第で責任ある仕事を担当できるため、配管工事の技術を磨きながら、確実にキャリアアップの道を歩むことができます。若手が活躍できる環境で、自身の成長を加速させることができます。
家庭を大切にできる待遇と勤務制度
お子様の学校行事や家族との時間を優先できる柔軟な勤務体系を整えており、希望休の取得を積極的に認めています。現在の従業員も積極的に活用しており、家庭と仕事の両立を実現しています。連休も取りやすいカレンダーを採用し、定休日は日曜・祝日で会社カレンダーによる運用となっているため、家族との予定が立てやすい環境です。年2回の賞与は業績に応じて支給され、2024年度には合計2ヶ月分の実績があります。
家族手当や住宅手当といった福利厚生も整っており、生活面でのサポート体制も万全です。社会保険完備に加えて退職金制度もあり、将来を見据えた長期的な働き方が可能となっています。働きやすさと収入の安定を両立させたい方にとって、理想的な職場環境が整っています。
