社員の自己実現を支える経営理念
株式会社サニテック・フカヤが何よりも重視しているのは、働くスタッフ一人ひとりの存在です。会社経営において最も大切な要素は人材であるという信念のもと、働きやすい環境の提供はもちろん、仕事を通じて自己実現できる場づくりに積極的に取り組んでいます。栃木県大田原市を拠点とし、給排水工事、プラント設備工事、空調換気工事などの施工を通じて、地域社会のインフラを支えながら、社員が充実した毎日を送れるよう丁寧にサポートする体制を整えています。社内外で学べる機会を豊富に設け、職能研修、経営関連の知識、自己啓発など、多角的な成長を後押ししています。
充実した福利厚生も同社の大きな特徴です。社会保険を完備し、昇給や賞与によって社員の努力や成果をしっかりと評価・還元する仕組みを構築しています。職務手当や医療費手当といった各種手当も充実しており、安定して長期的に働ける環境が整っています。資格取得支援制度を活用すれば、専門スキルを高めながらキャリアアップを目指すことも可能です。月に1回開催される社内勉強会では、わからないことを気軽に質問でき、自分のペースで学びを深められます。経験者も未経験者も、それぞれのステージで成長できる環境がここにあります。
お客様視点に立った多彩な設備工事サービス
株式会社サニテック・フカヤの事業領域は、建物のライフラインを支える多様な工事で構成されています。給排水設備工事では、建物への水道引き込みから水回り設備の設置、配管作業まで、新築物件からメンテナンスまで幅広く対応しています。工場、宿泊施設、学校、住宅、店舗など、あらゆる種類の建物で施工を行い、人々の日常生活に欠かせない水のインフラを整備しています。プラント設備工事においては、配管工事を中心に、長年蓄積した専門知識と経験を駆使して、施設が安全かつ効率的に稼働するための基盤を構築しています。
空調換気工事の分野では、建物内の温度や湿度を適切に調整し、新鮮な空気を供給するための設備を提供しています。エアコンの設置、換気設備の施工、ダクト工事など、室内環境を快適に保つための総合的なサポートを実施しています。電気工事にも対応し、暮らしに関わる様々な工事を一貫して請け負える体制を整えています。会社設立の背景には「お客様に寄り添ったサービスを提供したい」という強い想いがあり、お客様が何を求めているのかを深く考え、最適な提案を行うことで信頼関係を築いています。
多職種での求人展開と充実したサポート体制
現在、株式会社サニテック・フカヤでは施工管理者、現場作業員、CADオペレーターの3職種で正社員を募集しています。施工管理の職種では、給排水工事やプラント設備工事、空調換気工事における現場管理を担当していただきます。工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、環境管理など、多面的な視点から工事全体をマネジメントし、プロジェクトを円滑に進める重要な役割です。管工事施工管理技士や配管技能士などの資格保有者、豊富な現場経験を持つ方は優遇されますが、熱意があれば未経験の方も歓迎しています。
現場作業員は、各種配管工事の実務を担い、豊富な現場経験を通じて専門技術を身につけていきます。CADオペレーターは、CADソフトウェアを使用した設計図の作成や修正を行う専門職として、技術部門を支える存在です。どの職種においても、先輩スタッフが一から丁寧に指導する体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。経験者は即戦力として活躍でき、これまで培ってきた知識と技術を存分に発揮できる環境があります。社員の意欲や努力を正当に評価し、昇給や賞与に反映させることで、モチベーションを維持しながら働ける職場を実現しています。
大田原市での安定したキャリア構築
本社は栃木県大田原市北金丸に位置し、JUKI大田原工場前バス停からアクセスしやすい立地です。車通勤が可能で駐車場も完備されており、通勤の利便性が高いことも魅力の一つです。営業時間は8時30分から17時30分まで、定休日は日曜日と祝日を基本としていますが、土曜日も状況に応じて営業する場合があります。直行直帰も可能な柔軟な働き方を採用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。地元で腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場といえます。
株式会社サニテック・フカヤでは、社員が自身の仕事に誇りを持ち、前向きに取り組める職場環境の整備に力を注いでいます。仕事は人生の大きな部分を占めるからこそ、その時間を充実したものにしてほしいという想いがあります。交通費支給、資格取得支援制度、豊富な研修機会など、働きやすさと成長機会を両立させた福利厚生を提供し、社員が安心して長く働ける基盤を構築しています。地域社会に不可欠な設備工事を通じて、やりがいを感じながら成長できる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。
